“ทางเลือกสืบพันธุ์” ในราคาประหยัด

ผลพวงจากคำตัดสินของศาลฎีกาที่ให้คว่ำRoe v. Wadeกลุ่มบริษัทขนาดใหญ่เริ่มเผยแพร่นโยบายด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ที่จะช่วยจ่ายค่าเดินทางนอกรัฐของพนักงานเพื่อรับการทำแท้ง ในหมู่พวกเขาเช่น Amazon, Bank of America, Citigroup, CNN และอีกมากมาย องค์กรอเมริกา ประเภทไหนที่”ช่วยเหลือ” พนักงานหญิงของพวกเขาหลีกเลี่ยงการลาคลอดและขาดงานหลายเดือนโดยสนับสนุนให้ทำแท้ง  มันคือการปฏิวัติทางเพศอีกครั้ง 

โดยผู้หญิงถูกหลอกลวงให้เชื่อว่าเสรีภาพทางเพศเป็นไปเพื่อประโยชน์

ของพวกเธอ ไม่ใช่ผู้ชายที่การมีเพศสัมพันธ์แบบไร้ผลเป็นผลสำเร็จในขณะนี้  ก้าวข้ามไปสู่การโฆษณาชวนเชื่อที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมและสนับสนุนการทำแท้งอย่างรวดเร็ว บริษัทเหล่านี้หวังว่าจะได้รับความน่าเชื่อถือจากแนวทางสมัยใหม่ใน “ความยุติธรรมในการเจริญพันธุ์” แต่เมื่อดูตัวเลขอย่างรวดเร็วเผยให้เห็นเรื่องราวที่แตกต่างออกไป ในขณะที่บริษัทต่าง ๆ เร่งรีบเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการทำแท้ง พวกเขาเปิดเผยความตั้งใจจริงในตัวเลขอื่น ๆ

รายงานใหม่จากWall Street Journalแสดงให้เห็นว่าส่วนแบ่งของนายจ้างที่เสนอสวัสดิการการลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างเกินกว่าข้อกำหนดทางกฎหมายลดลงเหลือ 35 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ ซึ่งลดลงจากร้อยละ 53 ในปี 2020 บางทีหวังว่าการเปลี่ยนแปลงจะเล็กน้อยพอที่จะไม่มีใครสังเกตเห็น บริษัทอย่าง Hulu และบริษัทอื่นๆ กำลังตัดผลประโยชน์และโครงการต่างๆ เช่น การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 

ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงสนับสนุน “ทางเลือกในการสืบพันธุ์” ทั้งหมดหรือเพียงแค่ตัวเลือกที่เสียค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด? ท้ายที่สุดแล้ว การนั่งเครื่องบินและห้องพักในโรงแรมเป็นเวลา 2 คืน อาจมีราคารวม 1,000 ดอลลาร์ แต่ลาคลอดได้ 3 เดือนโดยได้รับค่าจ้าง? นั่นคือรหัสไปรษณีย์ที่แตกต่างกันของค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับตำแหน่ง 

ท้ายที่สุดแล้ว แผนขององค์กรในอเมริกาก็เพียงเพื่อรวบรวมการประชาสัมพันธ์เชิงบวกและคุณธรรมส่งสัญญาณถึงหนทางสู่ความนิยมที่มากขึ้น และในขณะที่บริษัทเหล่านี้มักจะมีแผนการลาคลอดที่ดีที่สุดในประเทศ พวกเขายังได้รับแรงจูงใจจากผลกำไรเพียงเล็กน้อยเท่านั้น บริษัทเหล่านี้สนับสนุนให้ผู้หญิงเพิกเฉยต่อสัญชาตญาณที่พระเจ้าประทานให้เพื่อไม่ให้ทำแท้ง

อาจไม่มีพนักงานจำนวนมากที่เผชิญกับสถานการณ์เช่นนี้ 

แต่ก็ยุติธรรมที่จะตั้งคำถามเกี่ยวกับนโยบายที่สอดคล้องกับการเมืองที่เก๋ไก๋และให้บริการเพื่อขยายสัญญาณการได้รับสิทธิบัตร เช่นเดียวกับผู้ชายที่หลีกหนีจากเซ็กส์ที่ไม่มีผลตามมา ผู้หญิงจะยังคงแบกรับภาระของการตั้งครรภ์และความเจ็บปวดจากการทำแท้ง ไม่ว่าใครจะเป็นคนจ่ายก็ตาม

นโยบายเหล่านี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อคนส่วนใหญ่ที่ต้องการทำแท้งอยู่ดี พวกเขาส่วนใหญ่ยากจนและไม่ได้ดำรงตำแหน่งในบริษัทที่มีสวัสดิการระดับสูง และนอกเหนือจากการหวังว่าการทำแท้งจะช่วยพวกเขาจากการขุดลึกลงไปในความยากจน พวกเขามักจะมีปัญหาที่ใหญ่กว่านี้ให้เผชิญ เช่น การจัดหาเด็กคนอื่นๆ การจ่ายค่าเช่า และการหาการสนับสนุนทางสังคมหรือจิตวิญญาณอย่างสม่ำเสมอ ไม่มีนโยบายในที่ทำงานหรือคนแปลกหน้าบนอินเทอร์เน็ตที่โพสต์มีมสนับสนุนการทำแท้งที่สนับสนุนการทำแท้งที่จะอยู่ที่นั่นสำหรับผู้หญิงที่จมอยู่ในภาวะซึมเศร้าหรือขูดเงินรับเลี้ยงเด็กด้วยกัน 

ในความเป็นจริงผู้หญิงส่วนใหญ่ไม่ต้องการทำแท้ง The Human Coalition พบว่า75 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่คิดจะทำแท้งกล่าวว่าพวกเธอจะ “ชอบพ่อแม่มากกว่า” หากสถานการณ์ต่างออกไป หาก Target และ Citibank แจ้งให้หญิงตั้งครรภ์ทราบว่าพวกเขาลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 1 ปีและได้รับผ้าอ้อมและนมผงฟรี พวกเขาจะยังทำแท้งอยู่หรือไม่? ถ้าคำตอบคือ “ไม่” แสดงว่าพวกเขาไม่ต้องการมันจริงๆ บริษัทเหล่านี้สนับสนุนให้ผู้หญิงเพิกเฉยต่อสัญชาตญาณที่พระเจ้าประทานให้เพื่อไม่ให้ทำแท้ง ไม่ใช่ทุกบริษัทที่สามารถหรือควรเสนอแผนการลางานโดยได้รับค่าจ้างที่ฟุ่มเฟือยเช่นนี้ แต่ถ้าเหตุผลเดียวของการทำแท้งคือเรื่องการเงิน จะต้องมีวิธีที่ดีกว่าในการสนับสนุนผู้หญิง

หลังจากที่Roeถูกคว่ำลง ก็มีมีมออนไลน์แชร์กันอย่างกว้างขวาง โดยอ่านว่า “ถ้าคุณเป็นคนที่พบว่าตัวเองมีความจำเป็นต้องไปตั้งแคมป์ในอีกสถานะหนึ่งที่เป็นมิตรต่อการไปแคมป์ขอแค่รู้ว่าฉันจะผลักดันคุณอย่างมีความสุข สนับสนุนคุณ และ ไม่พูดเรื่องแคมป์ปิ้งกับใครเลย”

credit: fakecheapoakleys.net
replicaoakleysunglassesa.com
adalarevdenevenakliyat.net
chicagowalks.org
sdhpodmoklany.net
miamidolphinsdailynews.com
sparklyuggs.com
eoakley.net
arsomklong.net
divasdelblues.com
goodsdelivery.net
nissigraff.com
brooklyntheologian.com